TRABALHADORES DE VERACEL ENTRAM EM GREVE

Geral
18 de Março de 2013 12h03

Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Eunápolis, Tico Lisboa, a greve é por tempo indeterminado e os trabalhadores só devem voltar ao trabalho “com uma definição da empresa.

Twitter: @ItapebiAcontece






Cerca de 350 trabalhadores do viveiro e da colheita mecanizada da empresa Veracel Celulose entraram em greve na manhã desta segunda-feira (18) por tempo indeterminado. Eles reivindicam a negociação da pauta da data-base 2012/2013, com cinco meses de atraso, com enfoque especial para três itens: definição do piso da categoria; aumento do salário base dos operadores da colheita florestal; e negociação da cesta básica de R$ 299,00.


Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Eunápolis, Tico Lisboa, a greve é por tempo indeterminado e os trabalhadores só devem voltar ao trabalho “com uma definição da empresa. 

O salário base da categoria, segundo o sindicalista, sofreu um achatamento tão grande que hoje é menor que o salário mínimo, ou seja, R$ 640,00. 'Como a empresa não pode pagar menos que o mínimo ajustou para R$ 678,00, mas a gente tá pedindo R$ 750,00', afirmou Tico.




Outra questão ainda não definida é a revitalização da cesta básica. Os trabalhadores tentam conseguir um limite de R$ 298,00, mas a empresa, informa Tico Lisboa, só concorda em pagar R$ 200,00.

Os salários do setor operacional giram em torno de R$ 1.600,00. Um manifestante, que prefere não se identificar, levantou os índices do Dieese que trata da comparação do salário mínimo com o aumento da inflação e aponta que para atender às necessidades básicas de um cidadão brasileiro o salário mínimo deveria ser de R$ 2.937,00. Ele diz que a Fíbria Celulose, por exemplo, já paga R$ 2.643,00 para os trabalhadores do setor operacional da fábrica.




Os trabalhadores da colheita mecanizada reivindicam um reajuste de 10% sobre o salário atual, o que elevaria a remuneração no setor operacional para quase R$ 1.870,00. Eles ainda pedem ampliação do percurso mínimo para 30 horas; adicional de insalubridade e periculosidade incorporado aos salários e melhores condições de trabalho no setor.

A assessoria de comunicação da empresa  informa que “está avaliando o movimento e a tarde deve enviar um comunicado à imprensa”.

Itapebiacontece/Radar64

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